Recruitment Specialist

PT Restu Teratai · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 21.000.000 per month
PT Restu Teratai sedang mencari Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi terbaik untuk kebutuhan sumber daya manusia. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi dalam perusahaan. Lokasi kerja di Tenggarong, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 16.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian dan analisis pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi berdasarkan data dan analisis.,Menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif untuk menarik kandidat berkualitas.,Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau posisi terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penggunaan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk menjalankan kampanye rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan teknologi rekrutmen seperti ATS.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait